建投地產(chǎn)公司舉辦2022年校招生入職培訓
7月，是莘莘學子踏出校園步入社會的畢業(yè)季節(jié)。各大企業(yè)紛紛從各大院校緊鑼密鼓開展各種人才“爭奪賽”，建投地產(chǎn)公司未雨綢繆，抓住機遇，在7月份迎來一批校招學生入職。
為幫助校招生們深入理解公司戰(zhàn)略及文化，熟悉公司各項管理制度與日常工作流程，了解新員工訴求及入職問題。7月29日，地產(chǎn)公司組織開展2022年校招生入職培訓，集團公司黨委委員、總會計師高軍同志出席培訓會并與新員工交流。
高軍同志對畢業(yè)生的加入表示熱烈歡迎。他指出，這段時間整個房地產(chǎn)行業(yè)都在進行組織體系變革，校招生們的加入給公司注入了新鮮血液。并結(jié)合自己學習、工作經(jīng)歷從樹立正確價值觀，工作注重效率、效果，善于面對自己的缺點，工作講究計劃、執(zhí)行、總結(jié)、提高等四個方面為畢業(yè)生上了一堂精彩的入職第一課。同時，要求綜合事務部要幫助校招生們盡快適應地產(chǎn)公司管理思想、管理理念和工作風格，讓他們加快融入團隊，并在各自崗位上發(fā)揮特長。
為加深彼此的認識與了解，培訓開始前，與會人員就自己的學習經(jīng)歷、專業(yè)、愛好等進行了介紹。會上，集團黨委組織部（人力資源部）副部長趙磊從集團公司的企業(yè)理念、年輕干部政治力等方面與校招生們作了交流分享，集團財務部主管會計王慧慧從財務授權(quán)制度以及日常工作注意事項兩方面與校招生們作了交流分享。地產(chǎn)公司項目管理部、投資發(fā)展部、綜合事務部從項目開發(fā)建設(shè)、土地投資、員工職業(yè)發(fā)展通道體系、考勤休假、出差管理、公司福利、培訓學習與行為規(guī)范等方面作了分享。校招生們認真聽講，并記下筆記，在培訓中收獲滿滿。
目前，校招生們已經(jīng)到項目一線去“歷練”，相信不久，他們就能經(jīng)歷“錘煉”，成為自身硬的“鋼鐵”。
